1. obywatelstwo polskie,

2. ukończony 21 rok życia,

3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

4. posiadanie co najmniej wykształcenia średniego,

5. nieposzlakowana opinia,

6. sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

7. niekaralność sądowa za przestępstwa popełnione umyślnie,

8. uregulowany stosunek do służby wojskowej,

9. prawo jazdy co najmniej kat. B

1. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

2. znajomość funkcjonowania jednostek odpowiedzialnych za przestrzeganie porządku publicznego.

3. znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym

Formularz opisu stanowiska pracy jest do odbioru w kadrach Urzędu Miasta Ełk, ul. Piłsudskiego 4, pokój nr 7 lub na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://elk-um.bip-wm.pl/public/

1. curriculum vitae (CV) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,

2. list motywacyjny;

3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz kserokopia dowodu osobistego,

4. oświadczenie odręczne o niekaralności sądowej,

5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6. zaświadczenie lekarskie dopuszczające do odbycia testu sprawności fizycznej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, 19-300 Ełk, ul. Piłsudskiego 4 pokój nr 14 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na stanowisko Aplikanta Straży Miejskiej w Ełku do dnia 12 września 2008r.

Urząd Miasta Ełk, 19-300, ul. Piłsudskiego 4, pok 12

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nabór odbędzie się w dwóch etapach:

I – rozmowa kwalifikacyjna,

II – test sprawności fizycznej obejmujący: bieg na 1000 m, bieg na 100 m, podciąganie na drążku.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej / www.elk.pl / oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Piłsudskiego 4.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1990 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”. Klauzula winna być podpisana.