• obywatelstwo polskie,

• ukończony 21 rok życia,

• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

• wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wykształcenie wyższe,

• nieposzlakowana opinia,

• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

• niekaralność sądowa za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

• uregulowany stosunek do służby wojskowej,

• prawo jazdy co najmniej kat. B,

• znajomość ustawy o strażach gminnych oraz ustawy o pracownikach samorządowych,

• znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

• odporność na stres,

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

• znajomość funkcjonowania jednostek odpowiedzialnych za przestrzeganie porządku publicznego,

• znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym.

Formularz opisu stanowiska pracy jest do odbioru w kadrach Urzędu Miasta Ełku, ul. Piłsudskiego 4, pokój nr 112 lub na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.um.elk.pl/.

Praca w budynku Urzędu oraz w terenie administracyjnym Miasta Ełku, w zmiennych warunkach atmosferycznych, zmianowy system pracy, praca indywidualna jak i w zespole.

1. kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy (druk do pobrania ze strony http://biptest.warmia.mazury.pl/elk_gmina_miejska/234/Dokumenty_do_pobrania/ lub do pobrania w kadrach Urzędu Miasta Ełku),

2. curriculum vitae (CV) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,

3. list motywacyjny;

4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dotychczasowe zatrudnienie,

5. oświadczenie odręczne o niekaralności sądowej,

6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie – druk do pobrania ze strony http://biptest.warmia.mazury.pl/elk_gmina_miejska/234/Dokumenty_do_pobrania/ lub w kadrach Urzędu Miasta Ełku),

7. zaświadczenie lekarskie dopuszczające do odbycia testu sprawności fizycznej,

8. kserokopia książeczki wojskowej zawierającej wpis o przeniesieniu do rezerwy.

Dokumenty dodatkowe:

1. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

2. referencje z poprzednich miejsc pracy, ewentualnie opinie z organizacji społecznych, zrzeszeń, których kandydat jest/był członkiem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 23 maja 2013r. do godz. 15:00 w kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Aplikanta Straży Miejskiej w Ełku” osobiście w siedzibie Urzędu, 19-300 Ełk, ul. Piłsudskiego 4 pokój nr 114 lub pocztą na adres – Urząd Miasta Ełku, 19-300 Ełk, ul. Piłsudskiego 4.

Etapy procesu selekcji i wyboru kandydatów:

Selekcja odbędzie się w dwóch etapach:

I – rozmowa kwalifikacyjna obejmująca również znajomość wskazanego języka obcego,

II – test sprawności fizycznej obejmujący: bieg na 1000 m, bieg na 100 m, podciąganie na drążku.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania dokumentów pocztą elektroniczną. Do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostaną dopuszczeni wyłącznie kandydaci spełniający wymagania niezbędne określone w pkt. 2 ogłoszenia o naborze.

Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie zgodnie z zasadami ustalonymi w Zarządzeniu Prezydenta Miasta Ełku Nr 788/2009 z 10 marca 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Ełku. Kandydaci powiadomieni zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.um.elk.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Ełku, ul. Piłsudskiego 4.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późniejszymi zmianami)”.  Klauzula winna być podpisana.