W wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nie został wybrany kandydat do zatrudnienia.

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy wpłynęła 1 oferta, która spełniała wymagania formalne (niezbędne) podane w ogłoszeniu o naborze. Kandydatkę zaproszono na test wiedzy oraz test sprawności fizycznej w dniu 12 września 2018 r.

Z pisemnego testu wiedzy kandydatka uzyskała 14 pkt na 40 możliwych i następnie przystąpiła do testu sprawności fizycznej, który obejmował: bieg na 100 m, rzut piłką lekarską, bieg wahadłowy 10 x 10m, skłony tułowia na czas, bieg po ”kopercie”, bieg na 1000 m. Z testu sprawności fizycznej kandydatka uzyskała 19 pkt na 36 możliwych.

Kandydatka przeszła przez kolejne etapy naboru, tj. analizę złożonych dokumentów, pisemny test wiedzy oraz test sprawności fizycznej. Ostateczna decyzja została podjęta na podstawie łącznej oceny z etapów naboru w zakresie przydatności do wykonywania obowiązków Strażnika Straży Miejskiej. Poziom wiedzy ogólnej - w szczególności z zakresu ustawy o strażach gminnych oraz poziom sprawności fizycznej nie stanowią gwarancji prawidłowego wywiązywania się kandydatki z obowiązków służbowych spoczywających na strażniku Straży Miejskiej.